根據湘化機公司辦【2008】66號文件精神 ，為全麵落實科學發展觀 ，營造重視技術工人的良好氛圍 ，進一步激發廣大職工學技能 、強素質的熱情 ，充分發揮高技能人才的示範帶動作用 ，促進公司技術工人隊伍建設 ，經研究決定 ，在鉗工 、鉚工 、焊工等主要技術工種崗位上評選首席工人 。

    其參加評選的人員必須遵守廠規廠紀 ，維護公司利益和形象 ，具有良好的思想品質和職業道德 ；具備技師或高級技師資格 ，直接從事生產技術工作 ，完成各項指標在全公司位居本工種前三名 ，且符合下列條件之一者：一是參加全國 、省 、市或同行業技術比賽並獲獎 ，在公司技術比武 、技能競賽中獲第一名 ；二是積極參加群眾性經濟技術創新活動 ，多項成果獲獎 ，經濟效益顯著 ；三是在傳授技藝 ，培養青年技術工人等方麵成績顯著 ，為提高職工職業技能作出較大貢獻 ；四是能在解決處理重大生產技術難題或重大引進項目和設備中解決關鍵技術難題 ；五是在推廣應用新技術 、新工藝 、新材料 ，促進企業自主創新中做出突出貢獻 ；六是在解決處理重大安全隱患 ，減少事故發生和損失中做出較 。  
                                         
    首席工人享受中幹正職薪酬待遇 ，屬計件製工人的 ，另給予每月500元的特殊津貼 ；參與公司重大技術進步 、攻關工作 ，其技術成果轉化所得收益 ，可按一定比例進行獎勵 ；優先考慮外出考察 、培訓 。

    在6月30日前完成推薦工作 。評審考核領導小組根據推薦人員名單進行考評 ，推出候選人員名單 ，並在公示欄中公示3天 ，最後為被評上的人員頒發首席工人證書 。

（尹雄劍）