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| 公司新聞 NEWS |
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| 樂虎官網化機
：開展技能比武 促進企業發展 |
| 作者
： 日期
：2011/6/22 訪問次數
：2385 |
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為了營造員工學理論
、學技術
，練本領
，提高專業技術素質
，爭當崗位技術能手的良好氛圍
，樂虎官網化機每年都要定期舉辦勞動技能比武活動
。活動著眼於提高公司員工崗位常規操作的理論功底
、技術能力
、創新能力
，引導員工立足崗位
，學練技能
，爭當崗位先鋒
，爭做技術能手
。6月19日
，樂虎官網化機舉行天車工技能比武
，32名來自各生產單位的選手參加比武
。
比武中
，選手們發揚勇攀高峰的精神
，以精湛的技術水平充分展示老化機員工積極向上的精神風貌
。經過激烈的角逐
，球罐工程公司的徐潔和容器分廠的單珍獲得本次比賽的冠亞軍
。
近年來
，樂虎官網化機立足於長遠發展
，在創建學習型企業的過程中
，積極引導職工個人與團體學習相結合
，不斷改進培訓教育的內容
、形式和方法
，打造一流員工隊伍
。該公司職工培訓分四個層次進行
：新職工教育
、基礎教育
、特殊教育和發展教育
。根據不同層次的要求
，設置不同培訓的具體內容
。從管理層次上
，樂虎官網化機近年在培訓教育內容上新開辟了“時間管理”
、“團隊建設”等十多項新知識課程
；從技能操作層次上
，針對近幾年不斷引進先進加工裝備
、開拓新的加工領域的實際要求，增加了計算機
、CAD
、數字電路
、CAPP
、ERP
、英語等培訓內容
。尤其是針對新產品、新技術
、新工藝設置專項培訓內容
；揚己所長
，使具有絕活的頂尖能工巧匠在技術上得到提升
，以絕活來支撐創新
。麵對生產任務重
、“工學”矛盾突出的狀況
，樂虎官網化機擺正生產與培訓的關係
，堅持崗位練兵
、業餘培訓與脫產培訓相結合
，企業內部培訓和送外培訓相結合
，確保培訓計劃的落實
。2010年
，樂虎官網化機組織職工參加各類技術業務
、適應性崗位培訓及外培達600多人次
。堅持推行“名師帶徒製”
，培養高級藍領
。由具有精湛技術
、又有較深厚專業理論知識的高級技師或具備一技之長
、絕招絕活的的技能大賽獲獎者
，以帶徒的形式
，將技術傳授給具有一定技術等級的工人
。如全國五一勞動獎章獲得者蘇小兵
，帶了10多名徒弟
，手把手地傳授技藝
，使這些徒弟不僅成為技術骨幹
，還在省
、市技術比武中取得了好成績
。
王慧卉 |
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